Algemeen geaccepteerde arbeid
Algemeen geaccepteerde arbeid
B&W hebben de bijstand van appellant verlaagd met 100% gedurende 1 maand op de grond dat hij heeft geweigerd algemeen geaccepteerde arbeid te aanvaarden, door zijn weigering een arbeidsovereenkomst met Via Flex te tekenen. Het oogmerk was dat appellant bij Via Flex, het uitzendbureau van Dethon Integratie, bij Dethon inpakwerk zou verrichten.De Raad is van oordeel dat de door appellant geweigerde functie bij Dethon een voorziening is gericht op de arbeidsinschakeling als bedoeld in artikel 7, eerste lid, onder a, van de WWB.
Betrokkene betaalt per maand een aanzienlijk hoger bedrag aan onderhoudskosten voor het kind dan de vader. Hieruit volgt dat betrokkene voor toekenning van kinderbijslag in aanmerking komt.
Betrokkene betaalt per maand een aanzienlijk hoger bedrag aan onderhoudskosten voor het kind dan de vader. Hieruit volgt dat betrokkene voor toekenning van kinderbijslag in aanmerking komt.
In geding is de vraag of betrokkene het kind onderhoudt als een eigen kind, zoals bedoeld in artikel 7, lid 10, van de AKW. De Raad kan de SVB niet volgen in diens stelling dat uit rechtspraak van de Raad valt af te leiden dat, zodra een derde in belangrijke mate bijdraagt in het onderhoud van het kind, van onderhouden als eigen kind niet meer gesproken kan worden. Voor deze stelling vindt de Raad geen steun in zijn rechtspraak. In de wet- en regelgeving inzake de AKW is geen nadere omschrijving gegeven van het begrip onderhouden als eigen kind.
Tijdens het huisbezoek heeft appellant geen inzage verleend in laden van het dressoir waardoor hij niet heeft voldaan aan de op hem rustende medewerkingsverplichting met als gevolg dat zijn recht op bijstand niet is vast te stellen
Tijdens het huisbezoek heeft appellant geen inzage verleend in laden van het dressoir waardoor hij niet heeft voldaan aan de op hem rustende medewerkingsverplichting met als gevolg dat zijn recht op bijstand niet is vast te stellen
Appellant heeft de medewerkers van DWI toestemming gegeven voor het huisbezoek op 25 april 2009. Tijdens dat huisbezoek heeft hij geweigerd de medewerkers van DWI inzage te verlenen in drie laden van een dressoir in de woning. Het College heeft vervolgens de aanvraag om bijstand afgewezen op de grond dat appellant de op hem rustende medewerkingsverplichting heeft geschonden en dat als gevolg daarvan niet kan worden vastgesteld of hij recht heeft op bijstand.
Geen stilzwijgende afspraak aangenomen dat verzorger voetbalclub vakantie zou opnemen tijdens de seizoenstop
Geen stilzwijgende afspraak aangenomen dat verzorger voetbalclub vakantie zou opnemen tijdens de seizoenstop
Appellant werkte als verzorger ten behoeve van de zondagselectie voor een voetbalclub. De overeengekomen arbeidstijd was minimaal 10 uur per week. Op de arbeidsverhouding tussen appellant en de werkgever was geen collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing, terwijl in de arbeidsovereenkomst zelf geen bepalingen waren opgenomen over het recht op vakantie, noch over de vaststelling van de vakantie. Appellant vorderde na het faillissement van de werkgever onder andere uitbetaling van zijn vakantietegoed.
Recent toegevoegde advocaten- Mr. P. Douma advocaat te Winschoten
- Mr. A.M. Vogelzang advocaat te Amsterdam
- Mr. M Leopold advocaat te Amsterdam
- Mr. H.E. Davelaar advocaat te Zwolle
- Mr. R.R. Freeman advocaat te Valkenswaard
- Mr. E.J. Elferink advocaat te Utrecht
- Mr. M.S.W. Begheijn advocaat te Molenhoek ged. Mook en Middelaar L
- Mr. S.B. Kesler advocaat te Amsterdam
- Mr. M.N.B. Schilperoort advocaat te Amsterdam
- Mr. R.A. van der Voort advocaat te Almere
- Nieuwsoverzicht
